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Google两名顶尖AI研究员Jonas Adler和Alexander Pritzel即将离职加入竞争对手Anthropic,这是Google AI团队一系列高调离职中的最新一例,进一步削弱了其在AI领域的竞争力。

2026年6月29日5 分钟
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Kyndryl发布第二份年度AI就绪度报告,对全球1100名商业领袖的调查显示,仅23%的企业认为其员工为AI做好了准备,较2025年下降6个百分点。AI人才缺口正在扩大。

2026年6月25日4 分钟
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edForce最新报告显示,Agentic AI培训学习者数量同比翻倍至5.7万人,企业正从AI实验阶段转向大规模部署,领导力培训增长46%位居第二。

2026年6月22日6 分钟
Google DeepMind 连续流失两位AI核心人物,Alphabet股价单日暴跌7.2%
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Google DeepMind副总裁、诺贝尔奖得主John Jumper宣布加入Anthropic,此前Noam Shazeer已跳槽OpenAI。Alphabet股价周一暴跌7.2%,AI人才争夺战进入白热化阶段。

2026年6月22日6 分钟
AI人才争夺战白热化:年薪百万美元成标配,全球人才缺口达300万
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2026年AI人才市场持续升温:OpenAI员工人均股权激励达150万美元,Anthropic研究员薪资85万美元+股权。2026年COPSS总统奖得主苏伟杰加入OpenAI,顶尖华裔AI人才持续西流。全球AI人才缺口预计达300万人。

2026年6月1日9 分钟
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2026年AI人才市场持续火爆,但高薪AI岗位的要求和内涵正在发生变化。本文拆解当前最热门的AI岗位,以及企业如何应对AI人才困局。

2026年5月31日9 分钟