一周内两位核心人物出走

2026年6月的第三周，对Google DeepMind来说堪称"黑色一周"。短短几天内，两位AI领域的重量级人物相继宣布离开，引发市场对Google AI竞争力的深度担忧。

先是6月18日，Google最知名的研究员之一Noam Shazeer宣布将加入OpenAI。Shazeer是Transformer架构的核心贡献者之一，在Google内部享有极高声望。仅仅两天后，DeepMind副总裁、2024年诺贝尔化学奖得主John Jumper又宣布将转投Anthropic。

诺贝尔奖得主的抉择

John Jumper的离开尤为引人注目。作为AlphaFold项目的核心领导者，Jumper因在蛋白质结构预测方面的突破性贡献获得诺贝尔奖。他的离去不仅意味着Google失去了一位顶级科学家，更象征着AI人才流动的新趋势——即便是诺贝尔奖级别的研究者，也在重新评估自己的职业选择。

据Bloomberg报道，Jumper选择Anthropic的原因可能与其对AI安全研究的兴趣有关。Anthropic一直以"负责任的AI开发"为核心理念，这与Jumper在多个场合表达的"AI应造福全人类"的观点高度契合。

市场反应剧烈

消息传出后，Alphabet股价周一暴跌7.2%，创下自2月以来的最大单日跌幅。投资者担心，核心人才的持续流失将削弱Google在AI竞赛中的竞争力。

这并非Google首次面临人才流失问题。早在2017年，Google就曾因"Transformer论文八子"的相继出走而备受关注——那批研究者后来创立了Character.AI、Cohere等多家知名AI公司。如今历史似乎在重演，但规模更大、影响更深远。

AI人才争夺战进入新阶段

当前AI行业的人才竞争已从"大厂抢人"升级为"大厂互抢"。OpenAI和Anthropic作为AI创业公司的领头羊，正在以更灵活的机制、更聚焦的使命和更高的股权激励吸引顶级研究者。

与此同时，OpenAI和Anthropic本月都已秘密提交IPO申请，OpenAI估值目标高达1万亿美元。对于像Jumper和Shazeer这样的顶级人才来说，加入即将上市的AI公司意味着巨大的财富机会。

对行业格局的影响

Google仍然拥有全球最强的AI研究团队之一，但连续的人才流失无疑是一个警示信号。在生成式AI竞争日趋白热化的当下，人才就是最核心的竞争力。

未来几个月，市场将密切关注Google能否稳住团队、留住核心人才。如果人才流失趋势持续，Google在AI领域的领先地位可能面临前所未有的挑战。