Blog posts and course content are currently in Chinese. Translation is in progress.
Back to Blog

Google DeepMind 遭遇人才流失危机,AI竞赛格局生变

2026年6月24日5 min read
Google DeepMind人才流失危机

Google DeepMind在48小时内连失两位明星研究员,Noam Shazeer转投OpenAI,诺贝尔奖得主John Jumper加入Anthropic,引发市场对谷歌AI前景的担忧。

48小时连失两员大将

本周,Google DeepMind遭遇了严重的人才流失冲击。在短短48小时内,两位重量级AI研究员相继宣布离职,消息传出后谷歌股价周一大跌超过5%。

Noam Shazeer转投OpenAI

上周四,著名AI研究员Noam Shazeer宣布离开谷歌,加入OpenAI。Shazeer是谷歌早期大语言模型聊天系统LaMDA的核心构建者之一。2021年,他曾因谷歌在AI商业化方面动作迟缓而愤然离职,与Daniel de Freitas共同创立了风靡一时的聊天机器人公司Character.ai。

后来谷歌以约27亿美元收购了Character.ai,Shazeer重新回到谷歌。然而,这次回归并未持续太久。Shazeer此前曾撰写过一份匿名备忘录,批评谷歌变得过于官僚、行动迟缓、风险规避,无法在与更灵活的竞争对手的AI竞赛中取胜。如今他再度出走,似乎印证了这一判断。

诺贝尔奖得主加入Anthropic

紧接着,诺贝尔化学奖得主John Jumper宣布离开DeepMind,加入竞争对手Anthropic。Jumper因AlphaFold蛋白质结构预测工作获得诺贝尔奖,是DeepMind最具代表性的科学家之一。他的离开对DeepMind的声誉打击尤为沉重。

人才流失潮

这并非孤立事件。近几个月来,一批知名研究员陆续离开DeepMind。早期员工、顶级强化学习专家David Silver选择创办自己的初创公司Ineffable Intelligence。其他多位研究员则流向OpenAI和Anthropic。

曾几何时,DeepMind以"无人离职"而自豪。如今这一神话已经破灭。

对AI竞争格局的影响

人才流向清晰地反映了AI行业的权力转移。OpenAI和Anthropic正在成为顶尖AI研究人才的首选目的地,而谷歌尽管拥有雄厚的资源和数据优势,却在人才争夺战中节节败退。这对于正在加速推进Gemini模型的谷歌来说,无疑是一个危险信号。