创造力的逆袭

Animoca Brands联合创始人Yat Siu在接受CNBC采访时抛出了一个颠覆性观点：在AI时代，创造力将超越编程能力，成为求职者最核心的竞争力。

这个判断来自一个深耕科技行业二十年的创业者，值得认真对待。

为什么是创造力？

Siu的逻辑很清晰：

1. AI擅长执行，不擅长定义：AI可以写出完美的代码，但不知道要写什么代码
2. 问题定义 > 问题解决：未来最有价值的能力是提出正确的问题，而非给出正确的答案
3. 跨界连接：创造力本质上是将不同领域的知识进行非显而易见的连接，这是AI目前最不擅长的
4. 审美判断：在AI可以生成无限内容的时代，选择什么、放弃什么，比生成什么更重要

教育体系的挑战

如果创造力真的成为最重要的职业技能，当前的教育体系面临根本性挑战：

• 标准化考试衡量的是AI最擅长的事情
• 死记硬背的知识在AI时代价值趋近于零
• 需要从"知识传授"转向"创造力培养"

一些先行者已经在行动：芬兰将"现象式学习"纳入国家课程，新加坡推行"少教多学"改革，中国的"双减"政策也为教育创新留出了空间。

企业的招聘变革

对于企业而言，招聘标准也需要相应调整：

• 从"会做什么"到"能想出做什么"：考察候选人的问题定义能力
• 从"经验匹配"到"学习能力"：在快速变化的环境中，过去的经验可能成为包袱
• 从"专业技能"到"跨界思维"：最优秀的人才往往不是最专业的，而是最会连接的

乐观的底色

Siu对AI时代的整体判断是乐观的："大多数人都将以增强自身能力的方式使用AI，而非被AI取代。关键在于，那些能够利用AI工具放大自己创造力的人，将在就业市场上获得巨大优势。"

这不是AI取代人类的故事，而是人类借助AI变得更强大的故事。前提是——你得有创造力。